很多老板會理所當然的認為，我花錢雇的他們，那什么都應該由我說的算；很多員工也常常把自己放得太低，凡事都“忍忍就過去了”。
其實這一部分老板和員工都忽略了一點，雇傭關系是雙向的，是我們彼此滿足對方的需求，而不是一方壓榨另一方，不平衡的雇傭關系遲早會崩塌，雙方都沒有好下場。
不給你授權的老板，請趕緊離開他！
前兩天一個朋友打電話給我，說他們老板想和我相互認識一下，礙于朋友面子，我無法拒絕。
午飯進行了一個多小時，因為他們老板還有一個飯局，于是匆匆離開，只剩下朋友和我兩個人。
朋友問我對老板的印象如何？
我說你想聽真話還是假話？他說，真話！
我說，我建議你，離開這個老板吧！而且越快越好！
他說，為什么呀？
我說，因為工作關系我閱人無數，看人八九不離十。你們老板給我的感覺，難成大事，你追隨他越久，你越無法成長。
朋友滿臉疑惑，我說，我用一個剛才點菜的細節來給你說明。
我和你們老板剛見面，彼此寒暄的時候，你來點菜，但我發現你們老板很游離，總是歪頭看菜譜。先是說，隨便點兩個菜就行了，隨后又說點一些應季的菜品，簡單一點就行。
沒過2分鐘，我看你老板干脆把菜譜拿過來，自己直接點了。
人可以通過刻意練習掩飾自己的行為，但是細節卻可以將他出賣。
我可以肯定的說，你的老板不會授權，連點菜這樣的事情都不充分授權，你能指望他在工作中充分授權嗎？沒有充分授權你怎么在公司成長和鍛煉？
老板的格局，決定了公司的格局，公司的格局決定了員工的結局。遇到不懂得授權的老板，不信任你的老板，請你離開他！
不尊重你的老板，請你離開他！
工作原因，我要向一個國內500強的老板要一份文件。他說，在我秘書那呢。于是，他喊來秘書。
秘書馬上說，我把文件交給那個誰拿著了。
老板一聽臉就拉下來了，當著那么多人面說了一句話，我是不是還要給你配個秘書！
當時，那個秘書臉漲得通紅，一句會也說不出來。
秘書是什么人，是老板身邊最親近的人。我們常說，感情留人，待遇留人，事業留人，對于身邊的人，一定要用感情的，而尊重是底線。
老板對員工有感情，員工在關鍵時刻才會挺身而出來護主，說句最不好聽的話，當你的頭發上有雜物的時候，最能幫你指出的就是你身邊的人，因為他會愛護你，如果他對你沒有感情，你知道他會怎么！
商業競爭歸根結底是人品的競爭，不懂得尊重員工的老板，情商很低，談不上有什么人品。遇到這樣的老板，請你離開他，因為，他只是把你當工具！
沒有感恩之心的老板，請你離開他！
前幾個月，我促成了一個退休人員到一家企業去擔任副總裁，一個月之后，他說請我吃飯。我原來以為是禮貌性感謝，誰知道見面第一句話他就說，我干不下去了！
我說，為什么？
他說這個企業老板訓我的時候就跟訓孫子似的，一點兒不留情面。我在原單位大家對我都是非常尊重，領導對我有指責，也會比較委婉，不會有特別暴力的語言。
我知道，這位老兄還不太適應角色轉換，他確確實實需要一個過渡時間。
我問他一句話，你以前一個月掙多少錢，他說我以前1萬多。我說你現在呢？他說，200多萬。我說對啊，你以前一個月一萬，現在工作日是一天拿一萬。你知道老板為什么給你這么多錢嗎？其中就包含你的挨罵費用。
老兄聽了之后，覺得很有道理，喝了口酒后說，好，我忍了。
這位老兄走后，我替老兄的老板擔心。因為我確信，將來一旦有更好的去處，他一定會離開這家公司。
這家公司的老板有一個典型的誤區，他覺得我給員工發工資，你就要聽我的，你就要看我的臉色，你完成不了KPI我就要訓你！
我承認，當別人有生存壓力，不能離開你的時候，他會忍。
可是，現在，這個時代已經過去了！你光靠錢你能把人才吸引住嗎？21世紀最缺的就是人才，人才可以流動到任何的一個需要他的地方。
給錢是留住人才的必要條件，而不是充分條件！要想把人留住，你必須有充分必要條件，才能夠真正的把人留住。
“薪水”和“工資”還有另外一個稱謂叫“報酬”，何為“報酬”，其實就是老板對員工辛勤工作之后，而給予報答酬謝。
如果作為老板，你僅僅是從我給你提供了工作，讓你能養家糊口這個角度出發給工資，只能說這個老板太見識太一般。而那種覺得是因為員工的加入，作為老板才實現了自己的夢想，出于感恩給予報答和酬謝給出工資，這才是有大格局的老板。
當老板給你錢，給你待遇，讓你覺得是他施舍而不是感恩的時候，請你離開他。
愿意捐贈是他的個人行為，而別人愿意接受他捐贈，才成全了他這份做善事之心，所以，一定要表示感謝！
無私的慈善捐贈尚且如此，何況是為你的公司，為實現你的夢想，而努力工作的員工呢……
往期精彩回顧：
1、【嘉晨·職場】嘉晨獵頭“小白”，入職一月拿到年薪35萬offer，魅力何在？
3、【嘉晨·職場】那些“待遇很好”的創業公司，90后千萬不要去
5、【嘉晨·薦讀】馬云助理彭蕾：無論老板的決定是什么，要把老板的決定變成最正確的決定
嘉晨獵頭—企業高端人才獵聘領導品牌
嘉晨獵頭專注于五大行業：
房地產
互聯網
金融行業
快速消費品
高端制造業（汽車、新能源、機器人、自動化、人工智能等）
嘉晨獵頭：合作成功率100%
嘉晨獵頭：工匠精神，極致服務。
嘉晨獵頭：視信譽為生命，只做靠譜獵頭。
嘉晨獵頭：“細分專注+協同做單”模式，做單更快、更準、更可靠。
網址：http://www.fotoversorger.com
微博：http://weibo.com/jczxrmc
熱線：0371-86555806 18637102392
地址：中國鄭州金水區農業路東16號省匯中心A座15A05/06室
